Итоги реализации программы профессионального обучения для жителей г. Славгорода в возрасте 50+ в рамках нацпроекта “Демография”
Итоги реализации программы профессионального обучения для жителей г.
Славгорода в возрасте 50+ в рамках нацпроекта “Демография”
Славгорода в возрасте 50+ в рамках нацпроекта “Демография”
Подведены итоги реализации мероприятий по организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий
граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта
«Демография» с 2020 по 2024 год. Программа была направлена на повышение
квалификации и адаптацию к современным условиям рынка труда, обеспечивая новые
возможности.
Одна из категорий, которая приняла участие в проекте – это граждане в возрасте
50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста.
Участниками стали более 50 жителей Славгорода, которым были предложены
различные программы обучения, такие как бухгалтерский учет, кадровое
делопроизводство, освоение графического дизайна. Прошли повышения квалификации
медицинские работники и повысили свои навыки преподаватели.
Благодаря национальному проекту, участники смогли найти новую работу и
реализовать свои новые возможности, повысить квалификацию и навыки,
обеспечивающие конкурентно – способность на рынке труда.
Довганюк Наталья Давидовна из социальных сетей центра занятости населения
узнала, что для граждан старше 50 лет существует возможность бесплатного обучения,
Она обратилась в службу занятости, специалисты её проконсультировали, оказали
помощь в выборе образовательной программы и подаче заявки.
В августе Наталья приступила к обучению по программе «Кадровое дело
производство. Управление кадрами» в институт РАНХиГС.
В сентябре участница нацпроекта получила удостоверение о повышении
квалификации.
– В процессе обучения овладела умениями и навыками. Занятия проходили
дистанционном формате и всё это совершенно бесплатно. Я получила заряд мотивации и
вдохновения. Главное, что уже сейчас выстраиваю свою работу с учетом новых знаний.
Полученные знания в процессе обучения, сегодня помогают мне в моей кадровой работе,
– говорит Наталья Довганюк.
Программа профессионального обучения для граждан старше 50 лет доказала свою
эффективность и значимость.
– Мы продолжаем работать над улучшением и расширением возможностей для
старшего поколения, помогая им адаптироваться к современным требованиям рынка
труда, комментирует директор центра Татьяна Деменко.
обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий
граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта
«Демография» с 2020 по 2024 год. Программа была направлена на повышение
квалификации и адаптацию к современным условиям рынка труда, обеспечивая новые
возможности.
Одна из категорий, которая приняла участие в проекте – это граждане в возрасте
50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста.
Участниками стали более 50 жителей Славгорода, которым были предложены
различные программы обучения, такие как бухгалтерский учет, кадровое
делопроизводство, освоение графического дизайна. Прошли повышения квалификации
медицинские работники и повысили свои навыки преподаватели.
Благодаря национальному проекту, участники смогли найти новую работу и
реализовать свои новые возможности, повысить квалификацию и навыки,
обеспечивающие конкурентно – способность на рынке труда.
Довганюк Наталья Давидовна из социальных сетей центра занятости населения
узнала, что для граждан старше 50 лет существует возможность бесплатного обучения,
Она обратилась в службу занятости, специалисты её проконсультировали, оказали
помощь в выборе образовательной программы и подаче заявки.
В августе Наталья приступила к обучению по программе «Кадровое дело
производство. Управление кадрами» в институт РАНХиГС.
В сентябре участница нацпроекта получила удостоверение о повышении
квалификации.
– В процессе обучения овладела умениями и навыками. Занятия проходили
дистанционном формате и всё это совершенно бесплатно. Я получила заряд мотивации и
вдохновения. Главное, что уже сейчас выстраиваю свою работу с учетом новых знаний.
Полученные знания в процессе обучения, сегодня помогают мне в моей кадровой работе,
– говорит Наталья Довганюк.
Программа профессионального обучения для граждан старше 50 лет доказала свою
эффективность и значимость.
– Мы продолжаем работать над улучшением и расширением возможностей для
старшего поколения, помогая им адаптироваться к современным требованиям рынка
труда, комментирует директор центра Татьяна Деменко.
Директор ЦЗН Т.Г. Деменко
Исп. Скворцова Т.П.
83856858725
